到基层“墩苗” 让青春扎根
名校毕业生扎根乡村当村官，筹措资源发展乡村产业、改善乡村治理；农学青年返乡种粮，依托现代农业技术打造稻米品牌，带动农户增产增收……一批批高校青年主动奔赴基层一线，以学识赋能乡土，在田间地头书写青春答卷。培养青年人才队伍，引导更多高校毕业生进城乡社区，既是稳就业保民生的务实之举，也是充实基层治理力量、夯实基层发展根基的长远之计。
“禾苗在地里墩一墩，才能吃土更深、扎根更实，在风雨中抗倒伏、立得住。年轻人在基层墩一墩，把基础搞扎实了，后面的路才能走得更稳更远。”基层是人才成长的“练兵场”，也是干事创业的“主阵地”。于基层锤炼，到人民中扎根，这是青春力量的源泉。高校毕业生思维活跃、知识面广、敢闯敢干，是助力基层发展的新鲜血液。通过吸纳一批有专业特长的青年人才，精准打通青年人才下沉基层的通道，实现青年成长与基层发展双向赋能、双向奔赴。
基层是最好的课堂，实践是最好的教材。从校园走向社会，青年学子理论知识扎实，但缺少基层阅历、群众经验和实操能力。城乡社区直面群众、事务繁杂，涵盖民生服务、矛盾调解、网格治理、政策落地等方方面面，能更好锻炼人、成就人。不少返乡青年扎根社区岗位，利用新媒体优势开展政策宣讲、便民科普，让基层宣传更接地气；青年干部主动接手网格化管理、特殊群体帮扶等细碎工作，在走家串户中熟悉民情、积累经验。基层的实践磨砺，能有效帮助青年褪去稚气、增长底气，把书本知识转化为履职本领，实现从“青涩学子”到“基层能手”的蜕变。
当前，基层治理精细化、智能化要求持续提升，青年人才具备创新思维、数字素养和活力优势，能够为基层治理注入全新动能。在城市社区，青年网格员运用数字化平台梳理民生台账、排查安全隐患、统筹便民服务，大幅提升基层办事效率；在乡村一线，高校毕业生立足乡土实际，助力特色产业发展、人居环境整治、乡风文明建设，用新理念、新方法破解基层治理堵点难题。青年人才下沉基层，能让基层治理更具活力、更富温度、更有效率。
吸纳青年人才只是起点，育好人才、用好人才是关键。各地要优化基层岗位供给，畅通青年下沉渠道，完善见习培养、岗位锻炼、成长晋升全链条机制；落实薪资待遇、生活保障、成长激励，解决青年干事创业的后顾之忧；常态化开展基层实务、群众工作、应急处置等专项培训，助力青年快速适配岗位、提升本领；搭建干事创业舞台，大胆给青年压担子、交任务，鼓励青年立足岗位创新创优，在基层沃土向下扎根、向上生长，成长为堪当重任的栋梁之才。